JOVENS DO DEGASE COM CARTEIRA ASSINADA PELA ACM
Desde o dia 1º de outubro, três socioeducandos iniciaram suas jornadas no mundo do trabalho graças à parceria com a Associação Cristã de Moços (ACM). Após um período de preparo pela Divisão de Parcerias Estratégicas (Dipes), os jovens, acompanhados pelos responsáveis, assinaram os documentos de formalização do contrato de aprendizagem, receberam uniformes, vale-transporte e outras orientações para esta nova etapa de vida.
"É uma oportunidade boa que não se pode desperdiçar", disse um dos novos aprendizes, de 17 anos. Ele contou que está animado para sua primeira experiência formal de trabalho. Já outro jovem, da mesma idade, que já passou por uma experiência de aprendizagem enquanto cumpria internação, também está animado e prometeu mais responsabilidade e foco para essa segunda vez. "Só tenho que agradecer e agarrar essa nova chance, já que na primeira vez eu não estava com uma mente boa e cometi alguns erros", explicou.
A mãe de um dos jovens falou sobre sua expectativa pelo novo momento do filho, de 17 anos. “É uma oportunidade que é difícil de conseguir, ele correu muito atrás disso e estou feliz como se fosse para mim! Tentamos várias vezes uma oportunidade como essa e, graças a Deus, dessa vez ela veio”, contou a responsável.
Profissional encarregada do recrutamento de aprendizes, Adrina Manso conta que pelo menos 30 jovens socioeducandos já passaram pelo quadro de funcionários da ACM: “Trata-se de uma organização presente em 119 países e com certeza vai agregar muita experiência aos jovens”, explicou Adrina.
Os jovens agora se juntam a outros aprendizes na ACM, onde desempenharão atividades práticas presencialmente em quatro dias na semana. Um dia é reservado para atividade teórica, oferecida pelo parceiro em plataforma on-line. O contrato de aprendizagem na instituição tem vigência de 24 meses.
Durante o processo de preparo para a contratação, os adolescentes receberam a informação de que, conforme a adaptação for se consolidando, podem passar por outros setores da instituição, diferente de onde começaram, a fim de agregar mais experiência – esportivo, administrativo, manutenção, etc.