Seplag-RJ participa de treinamento sobre eSocial promovido pela Casa Civil

Servidores da área de Recursos Humanos da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão participaram, na última segunda-feira, de um treinamento sobre o eSocial na Escola Fazendária da Secretaria de Estado de Fazenda. Promovido pela Casa Civil, a capacitação teve como objetivo ensinar sobre o projeto do governo federal que visa unificar o envio de informações dos colaboradores pelo empregador a fim de facilitar a administração de informações relativas aos trabalhadores.

“O eSocial representa uma mudança significativa na maneira como as informações são coletadas e gerenciadas, proporcionando um sistema unificado e eficiente. Este projeto é de extrema importância para o nosso estado por diversas razões”, afirmou o subsecretário de Gestão de Pessoas da Casa Civil (Subgep), Alexandre Meyohas, durante a abertura.

Uma das vantagens destacadas foi a simplificação de processos, onde anteriormente diversos órgãos estaduais precisavam enviar as mesmas informações separadamente para vários órgãos federais. Agora, o eSocial unifica esse processo, resultando em economia de tempo e recursos. Outro benefício ressaltado foi o aumento da transparência e eficiência na gestão pública, permitindo que o Governo Federal monitore e fiscalize de maneira mais eficaz o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, contribuindo para combater a evasão fiscal e garantir os direitos dos servidores.

O impacto direto do eSocial na melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores no Estado do Rio de Janeiro também foi outro ponto destacado, ao assegurar que benefícios, direitos e deveres trabalhistas sejam registrados e pagos de forma correta.

“Agradeço, em nome da Seplag, pela iniciativa e convite. Esse treinamento será de extrema importância na nossa rotina, pois a simplificação no envio dos dados contribui para o aprimoramento da qualidade das informações, principalmente das relacionadas às obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas”, afirmou o subsecretário de Administração, Thiago Garçon.

Alexandre fez alguns agradecimentos pela parceria, dentre eles à subsecretária Executiva, Ana Beatriz Leal, e enfatizou a responsabilidade dos setoriais de Recursos Humanos no envio das informações, ressaltando a importância de seguir as diretrizes fornecidas pela Subgep.