A cerimônia de posse da nova gestão da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) do Instituto Vital Brazil foi realizada na manhã desta quinta-feira (5), marcando o início de um novo ciclo para o setor. Sob a liderança de Ronaldo Azevedo, Vilma Alves Pereira e Silvia Borges, a comissão assumiu com a proposta de reforçar seu papel como pilar de apoio integral aos colaboradores da instituição.

Reconhecida historicamente por sua atuação na prevenção de acidentes, a CIPA passou por uma evolução significativa nos últimos anos, deixando de se concentrar exclusivamente na segurança física para abraçar também a saúde mental e emocional dos funcionários.

Durante a cerimônia, Ronaldo Azevedo, novo presidente da comissão e servidor do Instituto desde 1981, destacou a importância dessa mudança de foco. “A saúde mental também é uma parte fundamental da proteção no ambiente de trabalho. Se um colaborador estiver lidando com questões emocionais ou psicológicas, isso impacta diretamente sua segurança e produtividade”, afirmou.

O vice-presidente do Instituto Vital Brazil, Anderson Mattos, reforçou a relevância da atuação da CIPA. “Acreditamos que a segurança no trabalho vai muito além do uso correto dos equipamentos. Cuidar do bem-estar emocional dos nossos colaboradores é essencial para uma cultura de prevenção sólida e duradoura. Uma equipe saudável e motivada é a base para a excelência em todas as nossas atividades”, destacou.

Um dos marcos simbólicos dessa evolução foi a criação, em 2021, de uma sala própria para a CIPA, estrategicamente localizada próxima à biblioteca da instituição. Embora não seja uma novidade da nova gestão, o espaço continua a representar o compromisso da comissão em se manter acessível e próxima dos colaboradores — sejam eles efetivos ou terceirizados. Para Vilma Alves, vice-presidente da nova gestão, o ambiente reforça a missão de acolhimento. “Queremos um ambiente de trabalho onde todos possam se sentir seguros. Muitas vezes, quem está emocionalmente abalado está mais suscetível a acidentes, e isso não pode ser ignorado”, ressaltou.

A nova gestão também reafirmou o compromisso com a segurança física. A comissão tem intensificado as campanhas internas sobre o uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), como óculos de proteção, capacetes e cintos de segurança. Iniciativas de conscientização, como palestras e treinamentos realizados desde 2004, estão sendo fortalecidas com uma abordagem mais empática e proativa.

O cenário nacional reforça a urgência dessas ações. Segundo dados do Ministério da Previdência Social, o Brasil registrou quase meio milhão de afastamentos por transtornos psicológicos apenas em 2024 — o maior número da década. Frente a esse contexto, a CIPA se propõe a atuar de forma mais humana e menos burocrática, oferecendo escuta, orientação e encaminhamentos responsáveis aos colaboradores que enfrentam dificuldades emocionais.
Entre as medidas que a nova gestão pretende implementar estão a possibilidade de denúncias e relatos anônimos, além de ações que visam reaproximar a CIPA da administração do Instituto.

O objetivo é recuperar o engajamento dos últimos anos e fortalecer a imagem da comissão como um canal ativo, acolhedor e confiável — não apenas para o registro de acidentes, mas como mediadora institucional, promotora do diálogo e da cultura do cuidado mútuo.

Com esse novo posicionamento, a gestão recém-empossada da CIPA reafirma seu compromisso com o bem-estar integral dos trabalhadores do Instituto Vital Brazil, unindo prevenção, empatia e escuta ativa como ferramentas centrais de atuação.

Fotos: Edson Taciano/IVB