Sistema de Gestão de Pessoas RJ

Sistema de Gestão de Pessoas do Estado do Rio de Janeiro - GESPERJ se destina à definição de diretrizes técnico-normativas, orientação, coordenação, supervisão, estudos, controle e ao planejamento, formulação e execução de políticas públicas relacionadas à gestão de pessoas.

Mapa mental com as funções do Sistema de Gestão de Pessoas. Sendo eles: recrutamento e seleção, provimento de cargos e empregos, cadastro biográfico e biométrico, lotação e controle de frequência, licenças e afastamentos, classificação e retribuição de carreiras, cargos e empregos, capacitação e desenvolvimento, progressões, promoções e avaliação de desempenho, e folha de pagamento

A Subsecretaria de Gestão de Pessoas - SUBGEP é o órgão da SECC responsável pelo gerenciamento estratégico e coordenação geral do GESPERJ, zelando pela sua implantação, manutenção, desenvolvimento e aperfeiçoamento, bem como constituindo canais simplificados, ágeis e diretos de interlocução com os órgãos e entidades integrantes dos níveis setoriais e seccionais do Sistema.

Botão de acesso às legislações importantes relacionadas ao Sistema de Gestão de Pessoas

Botão de acesso aos contatos e competências das Estrutura Organizacional da Subsecretaria de Gestão de Pessoas

Sistema de Gestão de Pessoas RJ

Secretaria de Estado da Casa Civil