O Selo Empresa Amiga da Mulher, lançado recentemente pelo governador Cláudio Castro, foi apresentado a um time feminino de peso nesta segunda-feira (9/10). Reunidas no Palácio Guanabara com a secretária de Estado da Mulher, Heloisa Aguiar, com o secretário de Estado de Energia e Economia do Mar, Hugo Leal, e com a subsecretária de Desenvolvimento Econômico Fernanda Curdi, um grupo de gestoras de empresas que se destacam principalmente nos setores de óleo e gás do estado comprometeu-se a reforçar ações de apoio ao crescimento do papel feminino no mercado.

No encontro, gestoras da Naturgy, da Firjan, da Agenersa, do LIDE Rio e do Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás (IBP) trouxeram iniciativas de apoio à mulher que já estão sendo realizadas em suas empresas e se comprometeram a reforçar uma relação de troca e parcerias com a Secretaria da Mulher.

A secretária Heloisa Aguiar ressaltou que o selo será conferido anualmente às empresas que, comprovadamente, contribuírem com ações e projetos de promoção e defesa dos direitos da mulher no estado do Rio de Janeiro.

- Esta certificação será uma importante ferramenta de promoção da igualdade de gênero dentro das empresas. E ter o apoio de mulheres empreendedoras e gestoras do estado fará toda a diferença – afirmou Heloisa Aguiar.

O secretário de Energia e Economia do Mar, Hugo Leal, prometeu atuar com empresas no setor de óleo e gás – que hoje tem forte presença masculina – para incentivar a entrada e o crescimento profissional de mulheres no segmento.

- É imprescindível, que, como Estado, tenhamos políticas positivas, que reforcem e incentivem a atuação feminina no mercado de trabalho. A independência econômica garante uma série de conquistas e apoia essa mulher a sair do ciclo de violência doméstica. Saio da reunião com a missão de  mobilizar os setores para a valorização do trabalho feminino – afirmou Leal.

A subsecretária Fernanda Curdi reforçou a importância da pauta para o governo do estado:

- O selo desempenha papel fundamental na promoção à igualdade de gênero e  no reconhecimento das empresas que estão comprometidas em criar ambientes de trabalho inclusivos e igualitários. Essa certificação não apenas valida o compromisso de uma empresa com a igualdade de oportunidades e o empoderamento das mulheres, mas também serve como um incentivo para que outras organizações sigam o exemplo.