RH em Foco
250ª Edição - Ano: 2025
De 11 de junho a 17 de junho
Rh pra Você 16 junho 2025
Liderança, valores e bem-estar: A tríade da cultura organizacional saudável
A saúde mental influencia diretamente a produtividade e a rentabilidade das empresas. Por isso, é um aspecto essencial da cultura organizacional e exige prioridade e atenção. Ademais, deve fazer parte do planejamento anual das corporações, garantindo estratégias eficazes.
Forbes 15 junho 2025
Por Que Aprender a Gerenciar o Estresse Desde Cedo É Fundamental Para Sua Carreira
O estresse é uma parte inevitável da vida profissional de qualquer pessoa, mas a forma como lidamos com ele no início da carreira impacta significativamente tanto a saúde quanto o sucesso a longo prazo.
Nube 13 junho 2025
Mentoria profissional: como ela pode impulsionar a carreira?
No mercado de trabalho, estar em um ambiente de aprendizado é fundamental para o desenvolvimento individual. Para melhor adaptação e assertividade em novos caminhos, ser acompanhado por um mentoria profissional é de grande importância para o alcançar os objetivos na empresa
Fundação Bradesco
O objetivo deste curso é apresentar a importância da imagem no ambiente profissional, com base nas principais práticas do mercado e com foco em Psicologia Organizacional, Administração, Gestão de Pessoas, Coaching e Projetos.
Carga horária: 08 horas
Remoto
CEPERJ
LEAN: SISTEMA DE GESTÃO ENXUTA NO SETOR PÚBLICO
Uma boa gestão é importante para o sucesso de uma organização. Este curso irá apresentar o histórico que levou a criação do sistema Toyota de Produção e os princípios do LEAN para a administração pública.
Carga horária: 12 horas
Presencial
Revista de Carreiras Pessoas
Editorial - Carreira e Criatividade
Qual é o peso da capacidade criativa no sucesso da carreira? Manter estrita obediência no ambientecorporativo, ao “já praticado” para “manter posição”, é ainda vantagem? É fato incontestável quea pressão pelonovonão poupa mais qualquer setor econômico, tanto a produção de bens, ou aprestação se serviço. O mercado reage, hoje, a partir de estímulos, rigorosamente, digitalizados.
Vol. 15 - Nº 2
maio/agosto 2025
Este é um produto da COCDP/SUPDP/SUBGEP/SECC e visa levar informações sobre gestão de pessoas para os RHs Setoriais. Caso tenha conhecimento de algo que deseje compartilhar, será um prazer contar com a sua colaboração.