MOBILIDADE INTERNA PARA MEMBRO DA EQUIPE ADMINISTRATIVA DA SUPERINTENDÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - SUPDP

Confira aqui o resultado final.

Procedimentos que deverão ser adotados, após convocação, para que seja feita a remoção dos candidatos listados abaixo aprovados na Mobilidade Interna:

- O servidor aprovado na Mobilidade Interna deverá se dirigir à SEEDUC, (DRMP – Avenida Professor Pereira Reis, n° 119), levando consigo a Declaração de Frequência, atualizada, da escola de origem, seguindo as datas divulgadas pelo cronograma.
 

Confira aqui a listagem dos candidatos aptos para Avaliação de Perfil.

ÁREAS DE ATUAÇÃO

. Diretoria de Formação e Desenvolvimento de Pessoas
. Diretoria de Gestão de Carreiras
. Assessoria de Saúde e Bem Estar

FORMAÇÃO ACADÊMICA

• Nível Superior

DESCRIÇÃO SUMÁRIA

Desempenhar atividade administrativa, como membro de equipe nos setores da Superintendência de Desenvolvimento de Pessoas.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES BÁSICAS

• Elaboração de projetos, contratos, convênios, termos de referência, normativos e acordos de cooperação técnica.
• Acompanhamento do planejamento das ações estratégicas dos setores.
• Participação nas reuniões setoriais.
• Participação nas formações, processos seletivos, programas e demais ações da Superintendência.

PRÉ – REQUISITOS

• Ser servidor efetivo da SEEDUC, há no mínimo 3 anos.

• Domínio das ferramentas Microsoft Office.
• Boa redação e conhecimento de Redação Oficial do ERJ.

HABILIDADES E ATITUDES NECESSÁRIAS

• Capacidade para análise de processos administrativos e judiciais.

• Planejamento, organização e controle.
• Capacidade de análise e de síntese
• Tolerância à pressão
• Fluência verbal e escrita
• Proatividade e iniciativa
• Criatividade e inovação
• Atenção concentrada e difusa
• Habilidade de negociação e articulação com outros setores.
• Comprometimento
• Discrição, postura profissional e ética
• Visão critica e global dos processos.

JORNADA DE TRABALHO

• 8 horas diárias, num total de 40 horas semanais.

CARÊNCIA NAS ÁREAS DAS DIRETORIAS DA SUPERINTÊNDÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Coordenação de Carreiras e Competências

Coordenação de Recrutamento e Seleção

Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento

Assessoria de Saúde e Bem Estar Coord. da Escola de Aperfeiçoamento dos Servidores de Educação do ERJ
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ATRIBUIÇÕES DA COORDENAÇÃO DE CARREIRAS E COMPETÊNCIAS:

• Implantar, coordenar, acompanhar e avaliar as ações de planejamento de Carreiras, critérios de Sucessão e Gestão por Competências.
• Providenciar a descrição e especificação dos cargos em comissão por resultados.
• Elaborar critérios e parâmetros para implantação dos programas.
• Solicitar, analisar e avaliar propostas de implementação de programas e projetos, juntamente com a Diretoria.
• Acompanhar a implantação dos programas e processos da sua área de atuação.
• Viabilizar o aprimoramento contínuo das ações da sua área de atuação.
• Propiciar o aprimoramento contínuo das pessoas e a integração da equipe da Superintendência.
• Avaliar as ações implementadas e propor medidas corretivas.
• Avaliar o atingimento de metas e resultados.

ATRIBUIÇÕES DA COORDENAÇÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:

• Implantar, coordenar, acompanhar e avaliar as ações de Recrutamento e Seleção e Avaliação de Desempenho.
• Mapear necessidades de provimento dos cargos em comissão.
• Consolidar a normatização sobre Recrutamento e Seleção.
• Elaborar parâmetros e critérios para avaliação de Desempenho.
• Viabilizar o aprimoramento contínuo das ações da sua área de atuação.
• Propiciar o aprimoramento contínuo das pessoas e a integração da equipe da Superintendência.
• Administrar o banco de habilitados.
• Avaliar o atingimento de metas e resultados.

ATRIBUIÇÕES DA COORDENAÇÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO:

• Implantar, coordenar, acompanhar e avaliar as ações de Treinamento e Desenvolvimento dos Servidores da SEEDUC.
• Implantar os programas e projetos do Governo com foco em desenvolvimento de pessoas.
• Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento dos servidores.
• Administrar os ambientes de aprendizagem.
• Propor soluções e elaborar projetos de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
• Identificar, analisar e avaliar soluções de treinamento e desenvolvimento.
• Administrar o banco de talentos.
• Viabilizar o aprimoramento contínuo das ações da sua área de atuação.
• Propiciar o aprimoramento contínuo das pessoas e a integração da equipe da Superintendência.
• Manter e gerenciar banco de colaboradores e parceiros em ações de treinamento e desenvolvimento.
• Avaliar o atingimento de metas e resultados.

ATRIBUIÇÕES DA ASSESSORIA DE SAÚDE & BEM ESTAR:

• Implantar uma cultura de saúde e bem estar, com ações que tenham impacto positivo na qualidade de vida;
• Elaborar programas e projetos de Saúde & Bem Estar para os servidores da SEEDUC, em consonância com a legislação vigente.
• Elaborar diagnóstico de unidades na sua área de atuação, propondo ações corretivas.
• Propor ações corretivas e preventivas à saúde física e mental do servidor.
• Estabelecer convênios e parcerias para melhoria da qualidade de vida.
• Incrementar o programa de Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho.
• Apoiar os Diretores de Unidades Escolares em situações de conflito.
• Executar programas e projetos do Governo.
• Viabilizar o aprimoramento contínuo das ações da sua área de atuação.
• Propiciar o aprimoramento contínuo das pessoas e a integração da equipe da Superintendência.
• Avaliar as ações implementadas e propor medidas corretivas.
• Avaliar o atingimento de metas e resultados.

ATRIBUIÇÕES DA COORDENAÇÃO DA ESCOLA DE APERFEIÇOAMENTO DOS SERVIDORES DE EDUCAÇÃO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - ESCOLA SEEDUC:

• Zelar pela organização e a limpeza de suas dependências.
• Cuidar da manutenção e conservação de seus equipamentos e patrimônio.
• Manter atualizada e organizada a agenda da escola.
• Informar ao gestor toda e qualquer demanda que chegue sem o fluxo normal.
• Acompanhar a frequência e avaliações dos cursos.
• Controlar o estoque de materiais necessários para o bom funcionamento da escola e informar a necessidade de abastecimento de estoque.

Para participar, converse com o seu Gestor e após, faça o download da ficha cadastral, preencha a mesma e envie juntamente com seu currículo em anexo até 10/07/2012, contando a sua vida funcional na SEEDUC, para o e-mail do processoseletivo@educacao.rj.gov.br, com o seguinte título Mobilidade Interna para SUPDP.

Em caso de dúvidas, favor entrar em contato com a Coordenação de Recrutamento e Seleção, através do telefone (21) 2380-9111.

Não se esqueça de preencher e enviar a ficha cadastral, em destaque, os itens relacionados: nome, matrícula, unidade de lotação, cargo efetivo, disciplina de ingresso, disciplina de atuação (quando for o caso), data de admissão, área de interesse e o motivo da participação na mobilidade.

Informamos que o uso do e-mail institucional é obrigatório nas ações da Secretaria.

A omissão nas informações acima implicará na exclusão de sua participação.

Cronograma de Execução

Acesse aqui a ficha de inscrição.